國立清華大學「探索學習中心－推動小組」誠徵2名專任計畫助理

【工作地點】：國立清華大學，新竹市光復路二段101號創新育成中心（近光復路）

【工作日期】：自114年3月起至114年12月31日止（前期推動階段）。

【薪資待遇】

依據「國立清華大學約用人員工作酬金標準表標準」敘薪，學士級第1級月薪為新台幣34,612元，碩士級第1級月薪為新台幣40,020元（另含勞健保與勞退）。114年得依人事室公告標準調整，任職滿一年有1.5個月年終獎金。試用期三個月、或考核通過後可依據專業與績效提敘年資，至多提敘5年為原則。

【團隊文化與工作樣態】

本校「探索學習中心－推動小組」旨在構建一個支持大學部學生自主探索的學習生態系統，期待能協助每一位清華學生在大學校園中找到屬於自己的路，請參考探索學習中心IG：https://www.instagram.com/exalt_nthu/。　

本次徵求之專任助理為協助中心的前期籌備工作，必須以「學生視角」投入支援系統的再設計，願意同理學生需求，擁有良好溝通與協調能力，並能不斷學習、優化各種服務。推動小組誠摯歡迎具備以下條件的夥伴加入：

1. 快速適應與協作創新：本中心為新成立單位，諸多業務皆為首次擴及全校範圍，我們需要成員具備適應能力與積極調整的心態，歡迎願意分享想法，並一起討論找出策略、問題解方的夥伴。
2. 以學生為本的關懷文化：在溫柔接住來到中心尋求幫助的學生時，中心也期待能溫柔對待、關心彼此。不僅專注於個人工作，也樂於在夥伴需要時也伸出援手，共同達成團隊目標。
3. 適度調整工作型態：可適度依據學生作息與需求調整工作型態，議定主責業務與個人成長目標。

研究助理主責項目(2名):

1. 研發人員：整合校內外學習資源，設計探索課程與培訓模組，發展學習引導員（Peer Facilitator）課程與培訓方案。建立個別與團體學習諮詢模式，並制定成效評估機制，以提升學習體驗與效果。
2. 創新推動人員：籌畫並辦理大學部探索工作坊、建立跨領域學生支持團體、設計新生探索體驗方案。同時，籌劃並辦理探索社群經營與推廣活動，促進跨域交流與學習支持。

共同協助工作項目包括：

1. 學習規劃與支援：作為學生與校方間的溝通橋樑，協助推動跨領域學習規劃與諮詢等行政業務，支持大學部學生的學涯規劃。
2. 培訓活動與講座支援：協助規劃並執行中心課程與培訓活動、成果發表及研習講座，協調各處室單位確保活動順利進行，包括場地、教具、學習引導教練、參與學生等。
3. 執行主管交辦事項，並及時回報進度。

【應徵條件】

1. 學歷：擁有國內外大學學士或碩士學位。
2. 特質：積極、調適壓力與情緒能力、具責任感與溝通合作能力。

• 例1：面對交辦事項或挑戰，能主動積極完成；若經嘗試無法解決，於第一時間尋求夥伴協助。
• 例2：能主動積極表達想法，具備良好的溝通與整合能力，積極支援團隊。

3. 具備基本電腦文書處理能力，並具備快速學習新工具的能力。
   • 資料彙整：Microsoft office、Notion
   • 簡報製作：Google Slide、Keynote、Canva
   • 通訊：Jandi、Goole Meet、Zoom
   • 善用AI資源提升工作效率：如Chat GPT、Claude

【加分條件】

1. 教育行政相關經驗，高等教育校內行政、教育創新、教育部計畫執行經驗。
2. 中、英文資料檢索、閱讀力佳並具備分析、研究熱忱，熟悉高等教育議題。
3. 協助經營品牌及社群平台，包括撰寫活動宣傳貼文及簡單影音剪輯。

【應徵方式】

1. 請於114年3月17日下午5時前，將應徵資料寄至推動小組辦公室exalt@my.nthu.edu.tw。
2. 提交資料結合於一個PDF檔內為佳，建議格式如下：

50. 第1頁履歷表：表列基本資料、個人專長、工作或活動經驗等資料。
50. 第2頁自傳：除了個人經歷敘述外，請包含「為什麼想來本中心工作」的動機期許，建議敘述可與過往經歷連結。字數450~700字內，精簡扼要即可。

3. 信件主旨註明「應徵探索學習中心_XXX（姓名）」。信件內文請務必寫上姓名、手機號碼及E-mail以利聯繫。
4. 通過初審者將於3/17另行通知複試時間與地點(3/17~3/19之間於清大校本部內)，未入選複試者恕不另行通知，敬請見諒。

聯絡人：賴先生（請以E-mail聯繫）。